Эксперты

Татьяна Кожевникова

HR-executive

Эксперты

Татьяна Кожевникова

HR-executive

Независимый директор, ментор, эксперт по трансформации людей и организаций, кандидат экономических наук, автор книг по менеджменту («Корпоративная культура как она есть», «Мотивация как она есть» и «HR как он есть»). Была HR директором в Оргкомитете Чемпионата мира по футболу FIFA – 2018 в России.

Татьяна Работала директором по персоналу в таких компаниях как «Челябинский трубопрокатный завод», X5 Retail Group, METRO Group. Была заместителем генерального директора в корпорации «Росатом».


Экспертиза

  • Эффективность бизнеса и топ-команд
  • Трансформация корпоративной культуры
  • Digital HR
  • Мотивация и опыт сотрудников
  • HR стратегия

Статьи эксперта

03/04/2020

Расстояние - не помеха: как мотивировать сотрудников работать эффективно на удаленке

В начале этой недели почти все компании перевели своих сотрудников на удаленный режим работы. Такие меры, безусловно, требуют изменения бизнес-процессов компании. HR-executive и автор книги «Мотивация как она есть» Татьяна Кожевникова в колонке Realist Media рассказала, как мотивировать команду, выстроить коммуникацию в новых реалиях и сделать опыт сотрудника таким же полноценным и вдохновляющим, как в офисе

06/03/2020

Ничего личного: как эффективно работать с членами семьи

В России практика работы родственников в одной компании, особенно отцов и детей, широко распространена. HR-executive и автор книги «Мотивация как она есть» Татьяна Кожевникова рассказала Realist Media, почему публичные компании реагируют болезненно на совместную работу родственников на топ-должностях и почему двойные стандарты могут демотивировать коллектив

31/01/2020

Транзит власти: для корпораций это тоже актуально

Как собственнику отойти от операционной деятельности и передать управление компанией наемному CEO — актуальный вопрос, которым задается каждый владелец бизнеса на определенном этапе жизни компании. В основном уделяют внимание разработке стратегии, созданию совета директоров и разделу полномочий. HR-executive и известный автор книг и статей по мотивации Татьяна Кожевникова специально для Realist Media сфокусировалась на культурных аспектах данной трансформации, тем более что совсем скоро выходит её новая книга «Корпоративная культура как она есть», посвящённая именно этой проблематике.

06/12/2019

Татьяна Кожевникова: «Эффективность сотрудника не зависит от “волшебных” KPI»

Постановка вдохновляющих и развивающих целей сотрудникам, несмотря на простоту и относительную дешевизну данного инструмента, является очень эффективным способом повышения производительности труда. Однако, для того, чтобы этот инструмент заработал, необходимо научить руководителей правильно им пользоваться. HR-executive и автор книги «Мотивация как она есть» Татьяна Кожевникова рассказала Realist, почему важно ставить интересные задачи сотрудникам, как это связано с их эффективностью, а также назвала основные ошибки, которые обычно допускают недостаточно квалифицированные менеджеры.